Nábor a výběr zaměstnanců
Víme jak důležité a náročné je vybrat „správného zaměstnance“. Vzhledem k povaze naší podnikatelské činnosti je výběr vhodných kandidátů důležitým úkolem, kterému věnujeme velkou pozornost.
Využíváme vícestupňový systém prověření:
- telefonická prověrka pomocí standardizovaného seznamu otázek
- strukturovaný pohovor s uchazečem
- ověření pravdivosti údajů uvedených uchazečem v předložené dokumentaci
- strukturované psychodiagnostické vyšetření psychologem
- písemné doložení pracovní historie za posledních 5 let
- čistý trestní rejstřík
- ověření referencí na uchazeče
- speciální bezpečnostní prověření
Získat a udržet si kvalitní zaměstnance není snadný úkol. Zvláštní důraz proto klademe na vzdělávání a sociální program.